Le Cercle des supermamans  démarré en mai 2007 par son initiatrice, Claudie Arsenault, prit rapidement de l’ampleur et connut une forte demande, assez pour que quelques semaines plus tard au cours de l’été, la petite entreprise à vocation sociale eut besoin de changer de statut. C'est ainsi qu'en septembre 2007, le Cercle des supermamans est devenu une coopérative de travail, composée de trois membres, soit Claudie Arsenault, Émilie Robitaille et Julie Audet.

Mais avant de devenir ce qu’elle est, la Coopérative fut d’abord l’aboutissement de diverses réflexions et de désirs communs, touchant des aspects bien spécifiques, entre autres la conciliation travail famille des mamans qui sont aussi chefs d’entreprise et l’enrichissement de la vie sociale de celles qui sont en congé de maternité ou à la maison par la découverte des ressources existantes.

La Coopérative du Cercle des supermamans est devenue aujourd’hui une plate-forme d’échanges  entre partenaires et familles, un outil de référence sur les ressources familiales québécoises existantes, et un moyen sympathique de se divertir et de s’enrichir par les nombreuses opportunités offertes. Le tout est administré par une équipe de mamans professionnelles et passionnées.

En plus de suffire à sa mission, la Coopérative du Cercle des supermamans réussit aussi à créer des emplois permettant à des mamans de concilier travail et famille dans le domaine familial, source d’une grande motivation.

Les quatre co-propriétaires réunies, Claudie, Émilie, Geneviève et Valérie ont onze jeunes enfants. Elles sont donc très bien placées pour comprendre les besoins des mamans et des familles.  Elles exploitent toutes parallèlement leur propre entreprise auprès des familles. Elles connaissent donc très bien les besoins des entrepreneurs dans ce domaine. Leur solide expérience de vie de parents, de femmes d’affaires, ainsi que leurs forces complémentaires et leur dynamisme, font d'elles des supermamans très engagées, mais surtout, près des besoins de leurs deux principales clientèles : les entreprises et les familles.

En 2012, cinq ans après le début de cette aventure, un vent nouveau souffle sur les supermamans Emmanuelle et Valérie N. se joignent comme relève. En effet, les bébés des fondatrices grandissent, c'est le temps de passer le flambeau !

Pour en connaître davantage sur chacune, vous pouvez le faire en consultant leur profil:

Les trois membres fondatrices : Julie, Émilie et Claudie

2009 Un grand merci à Julie la rousse pour son apport à la Coop, bon retour sur les bancs d'école!!!

2012 Idem pour Claudie qui se lance dans un MBA et en coaching de gestion